Les Marchands à Rejoindre

les marchands à rejoindre 2019-05-16

Gagnant-gagnant coopération, développement de la confiance!

Si vous aspirez et êtes enthousiaste à l'idée de participer l’industrie du CVC, êtes-vous toujours submergé par l’absence de stabilité et de partenaire fiable? Êtes-vous toujours prêt à perdre quoi faire à cause du manque de connaissances professionnelles et occlusion des informations de l'industrie?

Si vous avez été dans l'industrie du CVC pour décennies, luttez-vous pour votre propre entreprise est-elle stagnante alors que votre les pairs sont en plein essor? Êtes-vous impuissant face à une tentation énorme du marché? à cause de vos affaires unitaires?

Si oui, vous avez besoin d’une entreprise qui vous fournit avec diverses coopérations régionales, partage d’informations en réseau et formation aux compétences spécialisées; vous avez besoin d'un soutien de marque fort qui vous donne soutien!

Choisissez "H.Stars" pour obtenir un vie brillante!

Énorme force de l'entreprise

◆ Entreprises de haute technologie

◆ 2015 marque de climatisation centrale

◆ Marque de refroidisseurs industriels influencée en 2015

◆ 2015 célèbre marque de l'industrie de réfrigération en Chine

◆ Entreprise de technologie de pointe

◆ La société a adopté la gestion ISO9001, ISO14001, OHSAS 18001 certifications de système.

◆ Les produits ont passé la certification CE par l'Union européenne.

Analyse du potentiel de marché

1. Le marché chinois des refroidisseurs a été dans une position dominante des marques étrangères depuis assez longtemps. Cependant, récemment années, avec l'instabilité du marché international, indépendant national les marques ont progressivement ouvert leurs propres marchés. En tant que fabricant de refroidisseurs Stellar est depuis plus de 20 ans un point de vente d’agents à travers le monde. pays.

2. Depuis plus de 20 ans de développement, H.Stars Groupe a formé un groupe de huit sous-sociétés, qui a construit l'industrie chaîne comprenant les accessoires, les ordinateurs centraux, le terminal, la conception technique, solutions d'économie d'énergie et services de climatisation.

3. Protection de l'environnement, énergie épargne, pionnier et innovation comme principe d'entreprise, guidés par le marché demande, tout en se concentrant sur la recherche et développement et la production de climatisation centrale commerciale et réfrigération industrielle économes en énergie l'équipement, nous prêtons plus d'attention à la subdivision de l'application du produit marché. Actuellement, dans l'industrie chimique, alimentaire Nous avons jeté une base solide dans de nombreux domaines industriels tels que les boissons, la médecine, les plastiques, le photovoltaïque l'énergie solaire, etc., et ont accumulé notre industrie pratique et efficace modèle de développement.

Investissement politique et soutien

À l’heure actuelle, H.Stars Group compte plus de 200 agents dans le pays, principalement dans les villes de premier rang du pays (le capitale de la province, la ville sous-provinciale). Afin d'élargir la canaux de vente de produits et concrétiser la stratégie de la société régionale agents couvrant les deuxième et troisième villes du pays, H.Stars (Guangzhou) Refrigerating Equipment Group Ltd. recrute actuellement du personnel secondaire vierge. agents régionaux dans le pays.

Conditions d'investissement

1. Le l'agent doit être une société légalement enregistrée ou une personne morale.

2. Le mandataire doit accepter l'ensemble philosophie d'entreprise de H.Stars (Guangzhou) Refrigerating Equipment Group Ltd. et être prêt à respecter les règles commerciales et le système de gestion de l'entreprise.

3. L'agent doit avoir de l'expérience dans le HVAC ou ont certaines ressources dans l’industrie HVAC.

4. Lorsque vous soumettez une demande écrite à le siège social, le mandataire doit soumettre la structure de gestion, le fonctionnement rapport d’analyse du marché de faisabilité régional, ainsi qu’un certificat et des le certificat de qualification pertinent de l'entreprise.

Service et support

1. Formation professionnelle gratuite

Au cours de la première année, la société tiendra un cours de formation destiné aux commis d’affaires (quasi-agents), qui sera présenté par le directeur des ventes, le responsable technique et le chef de projet de l'entreprise. le les agents régionaux (quasi-agents) peuvent sélectionner des vendeurs en fonction de leurs Besoins. À la compagnie pour la formation, les frais de logement et de repas pendant la les stages sont organisés par le siège.

2 Formation après-vente gratuite

Le personnel du service après-vente préparé par l'agent besoin d'aller au siège pour apprendre. Ils doivent seulement appliquer à l'assistant régional de l'OA "Demande d'approbation spéciale" traitement de la demande écrite par télécopie une semaine à l’avance. La société est responsable de l’organisation du logement du personnel de l’étude pendant la entraînement.

3 Support technologique (sélection)

La société est équipée de professionnels ingénieurs techniques de vente pour aider les agents à vendre ensemble. Les agents peuvent toujours demander l'aide d'ingénieurs techniques des ventes. S'il y a d'importantes projets, la société peut également envoyer des agents techniques des ventes à l'agent coopérer sur place.

4 Support de promotion

Pour les nouveaux agents régionaux, notre société fournira support de promotion pendant la période d'expansion des affaires pour aider les agents à ouvrir Ventes.

5 Service client

La nouvelle information client et projet informations que notre société a obtenues dans la région seront transmises à l’agent régional de suivi, et le volume d’affaires sera la propriété de la agent.

6 Soutien de projet majeur

Lorsque l'agent rencontre un projet majeur, le siège social peut fournir un soutien complet de la négociation commerciale, du programme production, enchères, production, enchères et signature du contrat.